급여와 복리후생을 협상하는 것은 힘든 일일 수 있지만, 당신이 당신의 일에 대해 공정한 보상을 받고 있는지 확인하고 싶다면 그것은 중요한 일이다. 다음은 직장에서 급여와 혜택을 협상하기 위한 몇 가지 팁입니다:
조사하기
협상에 들어가기 전에, 조사를 하고 당신이 얼마나 가치가 있는지 아는 것이 중요하다. 당신의 지위와 경험 수준에 맞는 연구 산업 표준과 급여. www.wanted.co.kr/과 같은 웹 사이트는 이 정보에 유용한 리소스가 될 수 있습니다.
가치 파악
업계 표준을 아는 것 외에도 회사에 대한 자신의 가치를 아는 것이 중요합니다. 여러분이 테이블에 가져온 기술과 경험에 대해 생각하고, 왜 여러분이 더 높은 연봉이나 더 나은 혜택을 받을 자격이 있는지 명확하게 말할 준비를 하세요.
자신감을 가지세요
급여와 혜택을 협상할 때는 자신감이 핵심이다. 적극적이지만 공격적이지는 말고, 왜 여러분이 요구하는 것을 받을 자격이 있는지에 대한 여러분의 주장을 분명히 진술하도록 하세요.
회사의 관점 고려
자신을 옹호하는 것도 중요하지만, 회사의 관점을 고려하는 것도 중요합니다. 회사의 재무 상황을 생각하고 현실적인 매개 변수 내에서 협상할 준비를 하십시오.
타이밍이 전부다
급여와 복리후생을 협상할 때는 타이밍이 중요하다. 마지막 순간까지 기다리지 말고 대화를 일찍 시작하여 협상하고 상호 이익이 되는 합의에 도달할 시간이 충분합니다.
급여를 초월한 협상
급여도 중요하지만, 보상 협상을 할 때 고려해야 할 요소만 있는 것은 아니다. 탄력적인 근무 시간, 추가 휴가 일수 또는 회사 차와 같은 추가적인 혜택을 위해 협상하는 것을 고려해 보십시오.
능동적 듣기 연습
적극적인 경청은 성공적인 협상의 핵심 요소이다. 상대방의 입장을 듣고 그들의 입장을 이해하려고 노력하세요. 이것은 여러분이 공통점을 찾고 상호 이익이 되는 합의를 향해 노력하는 데 도움이 될 것이다.
떠날 준비를 하세요
여러분의 가치를 위해 협상하는 것도 중요하지만, 회사가 여러분의 요구를 들어줄 의지가 없다면 떠날 준비를 하는 것도 중요합니다. 당신의 가치를 알고 당신이 받을 자격보다 적게 만족하지 마세요.
모든 것을 서면으로 받기
일단 합의에 도달하면, 모든 것을 문서로 작성해야 한다. 여기에는 급여, 복리후생비 및 기타 합의된 조건이 포함됩니다. 이것은 오해나 분쟁을 예방하는 데 도움이 될 것이다.
Follow Up
협상이 완료되면 회사와 후속 조치를 취해 합의된 모든 조건이 충족되는지 확인합니다. 문제가 있으면 즉시 해결하여 더 이상의 오해를 피하십시오.
결론
급여와 복리후생을 협상하는 것은 위협적일 수 있지만, 올바른 준비와 마음가짐만 있다면 성공적이고 보람 있는 경험이 될 수 있다. 조사를 하고, 자신의 가치를 알고, 자신감을 갖고, 회사의 관점을 고려하고, 협상 시기를 적절하게 조정하고, 급여 이상으로 협상하고, 적극적인 경청을 연습하고, 떠날 준비를 하고, 서면으로 모든 것을 얻고, 후속 조치를 취함으로써, 당신은 마땅히 받아야 할 보상 패키지를 협상할 수 있다.
댓글